PELINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA DAN KEBERLANJUTAN USAHA PERSEROAN PERORANGAN

Abstrak

Di Indonesia dalam era reformasi, informasi dan globalisasi seperti sekarang ini, telah berdiri banyak perusahaan yang bergerak di berbagai bidang, jenis usaha dan industri termasuk dalam bentuk perseroan perseorangan yang kian berkembang pesat. Perseroan diberikan kemudahan dalam membuka bisnis baru dengan adanya perseroan perorangan. Salah satunya, seperti yang dijelaskan dalam Undang–undang Cipta Kerja terkait Perseroan Perorangan. Dalam perkembangannya, UU Cipta Kerja telah memberi kemudahan bagi pelaku usaha untuk mendirikan usahanya baik bersama dengan pihak lain maupun secara sendiri. Kemudahan ini dimaksudkan agar selaras dengan cita-cita dibentuknya Undang-undang Cipta Kerja yaitu untuk menciptakan lapangan kerja seluas mungkin bagi masyarakat. Lapangan kerja yang tercipta ini dapat berdampak untuk mengurangi angka pengangguran dan memberi manfaat bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Namun, kemudahan dalam mendirikan Perseroan Perorangan yang tidak diimbangi dengan transparansi dan akuntabilitas seperti pelindungan hukum serta pemenuhan hak-hak tenaga kerjanya, dapat menimbulkan ketimpangan sosial diantara orang kaya dan orang miskin.